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地方预算绩效改革的关键点

参考:

中国近年来逐渐重视预算的产出和结果,将预算支出绩效当作一个重点的改革任务,目前,几乎所有省份都已出台了各自省级的预算绩效改革方案。

刘尚希(财政部财政科学研究所所长):改革不是密集发文件定任务 需注重绩效和落地,现在中央部门忙着发文件、传达文件,忙于监督,下面忙于汇报,出现了改革打滑、空转的现象。“改革关键要看效果,方案一个接一个,看似热闹,没有落地,这是一个大的问题。当前改革方式需要考虑调整完善,改革的顶层设计,应该是大框架,定方向,定原则,而不是事无巨细的一张张施工图,改革应当是全国一盘棋,但不能搞成一刀切,需要考虑各地实际情况;要调动地方积极性,改革要给地方预留更多空间,以GDP为导向的考核机制也需要调整。

来源:网易

http://money.163.com/15/1215/05/BARRP4SU00253B0H.html

沙勇忠(兰州大学中国地方政府绩效评价中心):目前第三方政府绩效评价要形成强烈的需求尚待于政府自身的变革,政府自身的改革稍微往前走,就会对绩效管理提出需求。此外,目前第三方政府绩效评价的实践和探索还缺乏相关制度的配套和支持,比如相关的基础数据很难获取,信息严重不对称。 第三方政府绩效评价目前还“没有形成制度保障”。“如果不从制度安排上,从完善法制建设着手,包括立法、司法、一些政府法规的制定等。如果没有这些法律的支撑,永远走不出按照政府官员的好恶和实用主义需要的怪圈,不可避免地走上‘其兴也勃焉,其亡也忽焉’的道路。

来源:论文网

http://www.xzbu.com/5/view-1563913.htm


2016-09-29 15:46:19

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