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>>政府绩效管理
李静睿:中国干部考核将加重民意分 并非只终结GDP崇拜
段红梅:我国政府绩效第三方评估的研究
陈国权:和谐社会构建的政府绩效评估(上)
陈国权:和谐社会构建的政府绩效评估(下)
周欢:民生投入“哭穷”与政绩工程“斗富”
陈泽伟:考“官”新模式出台
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何翔舟:论公共产品政府管理的绩效评价
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桑助来:政府绩效评估的实质
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周欢:民生投入“哭穷”与政绩工程“斗富”
李忠志:警惕“染绿的绿色政绩”
方振邦:韩国地方政府绩效管理实践及其对中国的启示
段红梅:我国政府绩效第三方评估的研究
李振忠:评最差公务员 不妨有请三个“臭皮匠”
陈谊军:“最差公务员”是鞭笞前进的动力
“最差公务员”评选是否值得期待
高小平:绩效管理助推县域经济社会科学发展的又一范例
陈国权:和谐社会构建的政府绩效评估(上)
陈国权:和谐社会构建的政府绩效评估(下)
高福生:喜见“群众认可度”成考核干部“主要标尺”
杨乐:南宁启动机关绩效综合管理信息系统 考评阳光化
杨继强:鹿寨推行绩效管理破解考核难题
广西钦州市引入平衡计分卡开展绩效管理
周欢:民生投入“哭穷”与政绩工程“斗富”
张俊峰:构建领导干部考核评价体系的思考
毛寿龙:正确政绩观需要制度引导
万玉昆:中国政府绩效审计研究
从美国地方政府的预算管理和执行看行政的透明度
万玉昆:关于推进我国政府绩效审计的思考
杜娟:我国各地政府绩效评估的实践与发展
北大法学院绩效工资改革,教授要求苏力院长辞职
庄云锋:济南市学校下月起实行绩效工资
吴建南:财政管理、角色定位与组织绩效
申相臣:地方政府推行绩效管理改革的实践与思考
美国政府绩效评估及借鉴
美众院通过820亿美元紧急预算 将用于伊阿行动
尹华:加强政府绩效管理是提升政府执行力的关键
正安县市坪乡中心小学教师绩效工资考核及发放方案
陈天祥:政府绩效合同的设计与实施:交易费用理论的视角
周志忍:政府绩效评估“软肋”何在?
姜晓萍:我国公务员绩效考核的困境及其对策分析
广州市两会委员质疑:教师绩效工资变味
莆田公布去年政府绩效管理工作“成绩单”
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段红梅:我国政府绩效第三方评估的研究
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陈国权:和谐社会构建的政府绩效评估(上)
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陈国权:和谐社会构建的政府绩效评估(下)
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周欢:民生投入“哭穷”与政绩工程“斗富”
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付瑞生:出租老外 政绩摆拍
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牛建平:实施政府绩效管理 提升服务群众水平
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蔡立辉:政府绩效评估的发展前景
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王美文:推动政府绩效管理,提高党的执政能力
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席韬:政府绩效评估:行政体制改革的杠杆
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白云鹤:高校教师激励机制构建研究
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胡晓东:美国联邦政府公务员绩效管理的原点
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谷辽海:澳洲政府绩效考评给我们的启迪
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陈国权:和谐社会构建的政府绩效评估
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谭融:论发达国家和地区的公务员绩效评估
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章群:政府绩效评估法治化的制度逻辑
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郭楚寒:从电子政务着手促进政府绩效管理
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齐晔:中外政府绩效评价体系对比
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赵路:西方典型国家政府绩效考评的理论实践及其对中国的启示
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李晔:美国政府审计的启示与借鉴
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李鲁红:西方地方政府绩效评估发展评析及其启示
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蔡立辉:西方国家政府绩效评估的理念及其启示
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周志忍:欧盟通用绩效评估框架及其对我国的启示
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