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李静睿:中国干部考核将加重民意分 并非只终结GDP崇拜
陈泽伟：考“官”新模式出台
何翔舟：论公共产品政府管理的绩效评价
桑助来：政府绩效评估的实质
 
张烁：考评高校教师 考核师德为先
• 沈彬：年终考核应走出“数字化陷阱”
• 陈雪莲：政府绩效管理体制改革的制度环境和发展空间（下）
• 潘洪其：政绩考核到底该“考”什么
• 曹林：“纳入政绩考核”熟悉而又陌生
• 郑方辉：绩效管理与评估制度建设将提到政府管理创新的日程上
• 郑方辉：政府整体绩效评价：理论假说及其实证检验
• 马宝成：党的十七大以来行政管理体制改革的主要成效评价
• 宗帅：绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷
• 方振邦：构建基于平衡计分卡的政府绩效管理体系
• 李明：绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷
• 柏立云：基于美英政府公务员绩效管理的一点思考
• 杜兰英：美国政府绩效评估研究的回顾与评析
• 马克·沃伦：“由政绩来获得合法性”的体制
• 彭崇谷：坚持以科学发展观为指导，积极推进政府绩效评估工作
• 符大海：中西政府绩效评估比较研究
• 胡晓东：美国联邦政府公务员绩效管理的原点
• 谷辽海：澳洲政府绩效考评给我们的启迪
• 陈国权：和谐社会构建的政府绩效评估
• 谭融：论发达国家和地区的公务员绩效评估
• 章群：政府绩效评估法治化的制度逻辑
• 郭楚寒：从电子政务着手促进政府绩效管理
• 齐晔：中外政府绩效评价体系对比
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